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1、 所謂模擬考評法，就是把被考評者置于一個假設的或者人為設置的類似工作場景之中，要求他按照一定的規則進行模擬操作，同時運用多種方法觀察他的行為方式、心理素質、反應能力等，并根據觀察的結果來評價他的領導績效的方法。

2、這一方法目 前已經成為流行于歐美等發達國家的挑選和訓練領導者與管理者的重要方式，主要有情景模擬測評和文件處理測評。

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